巴萨毕尔巴鄂2011
您當前的位置: 首頁 > 要聞動態 > 部門工作

新理念引領新格局 新作為開啟新征程——市中院“改革創新、奮發有為”大討論紀實

陽泉市政府 www.ejxr.net 2019-06-10 08:38 來源:陽泉日報 放大 正常 縮小

法律服務走進民營企業。

  核心提示:“改革創新、奮發有為”大討論開展以來,市中院黨組高度重視,結合法院工作實際,全面對標“六個破除”“六個著力”“六個堅持”要求,以深化提升全市法院大討論質量效果為目標,認真開展“選項目、定目標、出舉措、破難題”專項活動,完成規定動作和自選動作,進一步統一思想、凝聚共識,為我市法院各項工作再上新臺階奠定堅實基礎。

  圍繞政治站位  強化責任擔當

  在省委“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會召開后,市中院把此項工作作為開年的一項重要政治任務,當天下午就召開專題會議傳達學習會議精神,研究部署全市法院系統大討論,專門成立領導小組及辦公室,制定《關于在全市法院開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》,重點聚焦符合法院特色的“六個破除”“六個著力”“六個堅持”開展,詳細安排了“動員部署、學習研討”等規定動作,明確了每項工作的具體內容、時間安排、責任領導和牽頭部門,確保大討論不走過場,取得實效。

  全市法院層層召開動員會進行部署安排,積極采取“黨組會+議程”的學習模式,做到“六有三查一試”,形成院黨組—機關黨委—黨支部—黨員四級聯動的學習討論高潮。中院黨組部署后,機關黨委及時召開會議,對各支部書記進行專題培訓,傳達相關會議精神,大家圍繞活動主題談思想、談認識。

  各黨支部在第一時間組織召開支部會,將會議精神傳達到每名干警,讓大討論深入人心。通過組織召開黨組專題民主生活會、支部生活會、對標一流述職評議暨先進典型報告會等多種形式會議,通過編印學習讀本,“兩微一端”不定期發送學習內容,電子屏滾動播放、展板宣傳等方式宣傳大討論,積極營造解放思想、奮勇爭先的人文環境,切實讓大討論深入人心。認真制訂《大討論查擺問題、整改舉措及責任的清單》《對標一流下一步打算清單》,在全院范圍內公示,接受全院干警及來訪當事人監督,檢驗大討論成效。

  圍繞重點工作  提升案件質效

  全市法院緊緊圍繞省市委、省高院決策部署,堅持以“政治建院、文化興院、管理強院”為治院理念,以“以公開促工作,以責任促公正、以監督促公正,切實回應人民群眾對司法工作的新期待”為工作思路,確定推進多元化糾紛解決機制改革、涉法涉訴信訪改革等重點工作,充分發揮審判執行職能作用。全市法院2019年1至4月共受理各類案件8170件(含舊存),審結、執結4600件(含舊存),結案率全省第一。

  針對推進多元化糾紛解決機制改革,市中院成立改革領導小組及辦公室,制定《關于推進多元化糾紛解決機制改革的工作方案》《訴調對接工作規程(試行)》《關于民商事訴前調解案件對接數字法院業務應用系統的操作規程(試行)》,積極引導當事人選擇和解、協商、調解、仲裁等方式化解矛盾糾紛,提升糾紛解決體系的立體化水平。

  同時,開展訴調對接“一院一品牌”創建活動,指導基層法院訴調對接中心平臺建設,打造形成各具特色的訴調對接“拳頭產品”。在全省中級法院中,首家開通試運行“12368”訴訟服務熱線,現已擁有五大功能,可以進行案件查詢、聯系承辦法官、進行訴訟咨詢、接受投訴舉報和聽取意見建議,為廣大群眾提供“一對一”的人工咨詢服務。此外,制定《12368訴訟服務熱線平臺管理規定》《12368訴訟服務熱線工作規程》《12368訴訟服務熱線知識庫》《12368訴訟服務熱線流程示意圖》《12368訴訟服務熱線規范用語表》《12368訴訟服務熱線工單匯總表》等一系列配套制度,保證平臺運行規范有序。

  針對涉法涉訴信訪改革,市中院堅持以人民為中心,推動涉法涉訴信訪法治化解決,制定《關于涉法涉訴信訪風險隱患集中排查化解及重點案件集中清理活動的工作方案》。建立起一套行之有效的來信辦理機制,堅持“四步法”,即指定專人——分類處理——及時回復——案卷裝訂,扎實做好來信辦理工作,是全省唯一一家信訪件答復后受到當事人點贊的中院。認真審查基層法院報來的擬終結材料,嚴格審查往省高院上報的擬終結材料,全力做好案件終結工作。對每一個擬終結的案件,堅持案案召開聽證會,案案上審委會,確保案件事實清楚,適用法律正確。陽泉中院成為省委政法委、省高院共同確定的,接受中央涉法涉訴信訪改革評估的唯一一家中級法院。

  針對掃黑除惡專項斗爭,市中院制定《2019年全市法院掃黑除惡專項斗爭工作要點》等一系列指導文件,建立網格化信息聯絡機制、臺賬管理制度、案件辦理制度、檔案規范制度等一系列規章制度,確保專項斗爭沿著制度化、規范化軌道穩步運行。組織編撰下發《掃黑除惡辦案手冊》,從涉黑、涉惡、職務犯罪等方面,全面收錄關于掃黑除惡辦案必備的法律法規、司法解釋、證據標準等內容,為一線干警提供實實在在的業務指導,進一步提高涉黑涉惡案件審判實效。組建成立掃黑除惡專業法官會議,對涉黑涉惡重大、疑難、復雜案件統一把關,努力提升全市法院涉黑涉惡案件的整體審判水平。截至目前,我市兩級法院共審結一審涉黑涉惡案件40件247人,審結二審涉黑涉惡案件17件108人。

  針對創優區域營商環境,市中院以處置“僵尸企業”為重點,積極加強“府院聯動”,推動21戶市屬國有企業破產審理程序,推動完善市場主體救治和退出機制,以法治化手段鞏固和保障“三去一降一補”深入推進。為及時、公正、高效處理勞動人事爭議案件,倡導和諧勞動人事關系,陽泉中院與陽泉市人社局聯合印發《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施細則》。組織“公眾開放日”活動和“媒體開放日”活動,不斷增強司法公信,切實提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

  針對構建執行長效機制,市中院積極貫徹黨組關于執行工作質效上臺階、機制有創新、管理更規范的“透明、規范、高效”的要求和工作思路,印發《關于鞏固“基本解決執行難”成果進一步規范執行行為的意見》,從加強執行機制建設、隊伍建設和辦案關鍵環節建設三個方面、15個關鍵點著力提升執行案件質效。全面啟動信息通知系統,每個流程節點都會短信通知申請執行人,使其完全掌握執行進度,真正做到陽光執行。

  圍繞法官素養  加強隊伍建設

  為深入開展大討論,市中院組織青年干警開展“做有良知、有智慧的法官”主題交流座談會,結合大討論和自身工作學習實際,對標一流談認識、談體會,會后將發言材料整理成冊,將走心感悟做成展板,廣泛宣傳。編外人員結合自身崗位實際,就工資待遇、工作環境等方面提出建設性意見和建議。

  同時,舉辦“改革創新、奮發有為”大討論主題演講比賽,講述法院人的精彩故事,進一步營造干事創業的濃厚氛圍。不斷提升干警理論政策水平和履職能力,在2018年度市委政法委和市委法學會組織的小微課題調研評選中,我市兩級法院報送的7篇課題全部獲獎,一舉囊括全部優秀課題獎和優秀組織獎兩項殊榮。近日,在最高人民法院對全國法院調研工作先進表彰中,市中院研究室榮獲全國法院調研工作先進集體,成為全省唯一一個獲此殊榮的集體。

  此外,積極選派干警參加“萬名干部入企進村服務”活動,并根據安排進行了回訪,以多樣化的主題活動踐行大討論精神。組織干警觀看《李司法的冬暖夏涼》等先進事跡影片,引導干警對標先進學榜樣,立足崗位作貢獻。積極借鑒先進單位黨建經驗,按照規范化標準化要求改造黨員活動室,真正將其打造成為宣教陣地,把黨員和干警的思想、心理、情緒調整好,政治上讓黨放心,工作上讓群眾溫心,環境上讓干警舒心。不斷強化管黨治黨措施,積極營造有活力、有秩序的氛圍,著力在培育、豐富和發展集體人格上下功夫,使“立足本職、胸懷大局、爭先創優;相互尊重、相互包容、相互激勵;有良知、有情懷、有智慧”成為陽泉法院的常態。

  今后,市中院將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入結合“改革創新、奮發有為”大討論,全面提升司法保障水平。切實提高思想認識,深刻認清大討論的政治意義。

  秉承“改革創新、奮發有為”永遠在路上的理念,持續在解決問題上下功夫,繼續聚焦“六個破除”,增強解決問題的力度、廣度和深度;對標一流干事創業,著力在形成長效機制上下功夫。著力在多元化解糾紛、信訪法治化解決和執行規范化方面實現突破,并注重用制度來鞏固成果,實現制度化規范化長效化。緊密結合大討論,不斷培育豐富發展市中院集體人格;積極引導法官立足裁判、老師、醫生的角色定位,秉承平衡價值、評價行為、平復心理的裁判方法,實現維護穩定、服務大局的保障力,調整關系、化解矛盾的整合力,傳播信仰、引領價值的凝聚力,緊緊依靠市中院集體人格的引領,完成新時代的司法使命。 馮華銳/文 王春平/圖

附件下載

相關推薦

巴萨毕尔巴鄂2011 彩经重庆时时开奖号码 玩pc蛋蛋软件下载 球探体育比分苹果 百利娱乐官网 幸运飞艇滚雪球7码必中 免费彩票分析软件 极速时时开奖程序 云南时时历史开奖 重庆时时彩走势 抢庄牌九官方网站欢迎您 北京pk是最稳全天计划 飞艇稳赚计划怎么买 七星彩解诗网一琼粤最大论坛 广东时时有几种玩法